La navigation sur voilier en équipe offre autant d’occasions d’apprendre de nouveaux raisonnements que la réalisation d’un film.
Apprendre le fonctionnement des différents appareils, et faire les bons choix pour optimiser la vitesse du navire s’apparente aux différentes phases de création d’un film: écriture, réalisation, interprétation.
A l’issu de ces 2 activités l’effet de cohésion d’équipe, est certainement obtenu par la pratique mais également par la réflexion. On peut alors dire que le team learning et le team building sont intimement liés.
La pratique d’une activité ludique dans le cadre d’un événement d’entreprise peut être perçue comme superflu par certains participants, certains managers.
La notion de « learning » peut alors donner de l’importance à ce RDV collectif, et les activités dites de « team learning” sont souvent des jeux de réflexion qui offre un réel potentiel de d’apprentissage et de réflexion à plusieurs.
Le résultat de l’exercice est alors très intéressant sur l’équipe, si tant est que les publics concernés soient réceptifs à ce type de d’activité événementielle.
Les Ateliers du court-métrage au coeur du dispositif de team learning et grand acteur du team building offrent à toutes les natures de participants une palette de sujets et de supports extrêmement performants.
Le cinéma est un art populaire, sa pratique est devenue accessible à tous et la préparation par une entreprise experte dans son domaine, vous garantie les meilleurs résultats en terme de construction d’équipe.
Toujours accompagnés d’un coach, les participants à nos ateliers de cinéma se sentent en sécurité, ils sont de ce fait, généreux, inventifs, étonnants.
Nombreux sont nos ateliers, nos animations qui se concluent par des témoignages évoquant « la matière apprise » pendant les ateliers, nombreux sont ceux qui parlent d’un team learning après leur team building !